鄭州百事可樂公司社會招聘
招聘崗位：高級區(qū)域拓展主任Sr.TDS
通過銷售和執(zhí)行區(qū)域計劃，在指定的市場和客戶中發(fā)展和發(fā)展業(yè)務(wù)，并有效地指導(dǎo)一線銷售團隊提高執(zhí)行力。
(資料圖)
主要職責(zé)：
1.與重點客戶及經(jīng)銷商合作，負責(zé)新品的買進，門店促銷及店面陳列;負責(zé)推動渠道客戶的生意拓展;
2.確保所在區(qū)域門店陳列達到該區(qū)域“黃金陳列標(biāo)準(zhǔn)”;渠道進行銷售分析和發(fā)展策略計劃;
3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單;研究區(qū)域競爭對手、消費者及市場的狀況，并提出相應(yīng)改善建議;
4.在所負責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店，開拓市場;研究TT或MT渠道運作的合理性，建議運作模式;
5.在所在區(qū)域提供準(zhǔn)確有效的協(xié)助，確保重點客戶的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導(dǎo)，定期進行一對一的反饋;
6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。
職位要求
學(xué)歷:大專
工作經(jīng)驗:3-5年
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作、節(jié)日福利、績效獎金、補充醫(yī)療保險、津貼補助、商業(yè)保險。
職位亮點：世界500強，知名外資快消，樂事桂格百草味。
*薪資結(jié)構(gòu)包括底薪*12月+津貼+績效獎金+年終獎金，最終定薪由實際溝通為準(zhǔn)。
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