龍躍梅
今年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、小康集團(tuán)董事長(zhǎng)張興海表示，當(dāng)下不少年輕人選擇送外賣(mài)、送快遞，不愿進(jìn)工廠當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，導(dǎo)致制造業(yè)招工困難，這不利于社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。他建議社會(huì)各界共同努力，鼓勵(lì)支持更多年輕人成為產(chǎn)業(yè)工人。
如今，外賣(mài)、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引大量年輕人就業(yè)，不時(shí)引發(fā)人們的擔(dān)憂。從微觀而言，這些行業(yè)很多時(shí)候吃的是青春飯，干的是體力活，技術(shù)含量相對(duì)不那么高。年紀(jì)大了，或者若某些行業(yè)出現(xiàn)頹勢(shì)，個(gè)人想轉(zhuǎn)行再就業(yè)都存在一定困難。
數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)制造業(yè)人才缺口達(dá)2200萬(wàn)左右。近五年來(lái)，平均每年有150萬(wàn)勞動(dòng)力離開(kāi)制造業(yè)。制造業(yè)是立國(guó)之本，年輕人都去送外賣(mài)，缺少產(chǎn)業(yè)工人的支撐，制造業(yè)從何談起？
然而，在這些“大道理”的背后，往往隱藏著客觀、具體、直白的真相。年輕人不愿意進(jìn)廠當(dāng)工人，有其深刻的原因——待遇方面，很多工廠不如送外賣(mài)；時(shí)間方面，工廠有嚴(yán)格規(guī)定，不如送外賣(mài)自由；工作環(huán)境方面，一些工廠工作環(huán)境不佳，不如送外賣(mài)可以看看風(fēng)景，吹吹風(fēng)……至于未來(lái)的發(fā)展前景，也是見(jiàn)仁見(jiàn)智。
每個(gè)行業(yè)都有自己的辛酸與快樂(lè)。年輕人選擇送外賣(mài)是多重因素的結(jié)果。對(duì)于這一現(xiàn)象，我們要理性看待、順勢(shì)而為、對(duì)癥下藥，無(wú)論在任何崗位都能各得其所。
要吸引年輕人成為產(chǎn)業(yè)工人，就要提高工人的待遇，改善工作環(huán)境，在管理方式、職業(yè)規(guī)劃、職稱(chēng)評(píng)定等方面，讓他們看到希望和未來(lái)。同時(shí)也應(yīng)該看到，隨著社會(huì)的發(fā)展，靈活就業(yè)越來(lái)越流行，相關(guān)部門(mén)要順應(yīng)需求、及早謀劃，完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度。
選擇成為產(chǎn)業(yè)工人，可以為中國(guó)制造添磚加瓦；選擇送外賣(mài)、送快遞等，可以為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要貢獻(xiàn)力量。至于如何選擇，還是交給年輕人自己吧。
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